Беременность в Израиле после 35

Традиционная медицина до недавнего времени утверждала, что чем выше возраст будущей мамы, тем сложнее могут пройти роды.

Риски поздней беременности

С возрастом женщин и правда увеличиваются некоторые риски:

• Хромосомные нарушения эмбриона. В 35 лет вероятность таких нарушений наблюдается в одном из 200 случаев, в 38 лет — в одном из 100, а в 45 — в одном из 20.

• Гибель плода. Смерть эмбриона на 3 триместре у зрелых беременных в полтора раза выше, чем у молодых.

• Преждевременные роды. После 35 лет преждевременные роды случаются в 4 раза чаще.

Именно поэтому роженицы старше 35 лет в Израиле проходят более тщательную диагностику: чаще ходят на прием, чаще сдают кровь и делают УЗИ, проверяют околоплодные воды и ворсины плаценты. Часть обследований входит в страховку, а часть приходится оплачивать самостоятельно.  

Мнение современной медицины

Несмотря на риски, все больше женщин решаются на беременность не только после 35, но и после 50 лет. Медицина развивается, и технологии позволяют ослабить зависимость от биологических часов. 

Канадские ученые пришли к выводу, что риски связаны не столько с самим возрастом женщины, сколько с сопутствующими заболеваниями. Исследовав вероятность преждевременных родов, они обнаружили, что она повышается с 20 лет до 24 лет, а также после 40 лет. А вот в период с 30 лет до 34 лет такой риск минимален.

Как в израильском обществе относятся к позднему родительству

Израильское общество неоднородно: в ортодоксальных семьях рожают раньше и заводят больше детей. Тем не менее, в среднем по стране возраст первого материнства год от года растет. 

Среди причин, по которым женщины откладывают рождение первого ребенка, социологи называют:

• увеличение продолжительности жизни;
• повышение уровня образования и финансовой защищенности женщин;
• развитие медицинских технологий.

Законодательство Израиля гарантирует равные права всем своим гражданам, но разница в зарплатах женщин и мужчин до сих пор есть. Эта разница стабильно сохраняется, однако правительство страны работает над уравнением мужчин и женщин в правах. Так, в 2024 году законодательно установлено, что наемные работники, чьи супруги уходят в отпуск по беременности и родам, могут разделить его с роженицей. При определенных условиях имеют право даже находиться в декретном отпуске одновременно с ней. Это позволяет уравнивать в правах обоих родителей: женщины получают больше возможностей строить карьеру одновременно с материнством, а отцы — выстраивать эмоциональную связь с детьми с момента их рождения.