Гиганты в Израиле: международные бренды и компании

Microsoft, Google, Apple, а с ними и десятки других международных компаний открыли свои филиалы и офисы в Израиле. Только в секторе высоких технологий, HighTech, насчитывается 9 200 компаний, 500 из которых — интернациональные. На долю хайтека приходится 53% израильского экспорта и пятая часть ВВП страны.

По данным Центрального статистического бюро Израиля, две трети всех сотрудников НИОКР, специалистов, занимающихся научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, устроены в иностранных компаниях. В Израиле даже есть собственная Кремниевая долина: она называется «Силикон вади» — סיליקון ואדי.

Международные технологические гиганты имеют большое влияние на израильскую экономику: одна только компания Intel обеспечивает до 10% всего экспорта.

Почему мировые бренды выбирают Израиль

Intel и IBM открыли офисы в Израиле ещё в 1970-х и с тех пор выросли в геометрической прогрессии, нанимая тысячи местных сотрудников. Некоторые из их технологий были разработаны в Израиле: например, процессоры линейки Intel Core.

В Израиле есть представительства практически всех гигантов хайтек-сферы: Intel, Nvidia, Microsoft, Apple, IBM, Google, Meta, HP, Amazon, Cisco.
Банковский кластер представлен такими компаниями, как JP Morgan, Goldman Sachs, Banc of America.

Среди других международных компаний:

• Логистика — FedEx, UPS;
• Ритейл — H&M, Decathlon, Puma;
• Фармацевтика — Eli Lilly, Bristol-Myers Squibb, Teva Pharmaceutical.

В транснациональных корпорациях занято 86 000 израильтян, причём 37% из них работают в десяти крупнейших компаниях, среди которых — всё те же Microsoft, Google, Apple.

Откуда такая популярность

Гиганты IT-индустрии легко находят в Израиле то, что ценят превыше всего: таланты и креативность. Здесь много активной, целеустремлённой молодёжи с хорошей образовательной базой. Тель-Авивский университет, «Технион» в Хайфе и другие вузы готовят специалистов мирового уровня.

В израильских школах уделяют много внимания английскому языку, математике, физике и другим естественным наукам. Кроме того, в них поощряют творчество и инициативность. Каждая школа предлагает программу факультативных занятий, среди которых обязательно есть программирование или робототехника.

Высокие технологии — локомотив, который движет экономику Израиля. Правительство это понимает и старается создавать благоприятные условия как для самих IT-компаний, так и для инвесторов.
Принятый в 2023 году «закон о бизнес-ангелах» предоставляет налоговые льготы тем инвесторам и компаниям, которые приобретают высокотехнологичные компании. С 2026 года в Израиле для транснациональных корпораций будет действовать единый минимальный налог на добавленную стоимость в размере 15%. Но уже сейчас налог для хайтек-компаний может быть снижен до 6%.

Корпоративная культура в Израиле

Израиль — это состояние ума. Если американцы делают упор на формальные правила и тщательную подготовку, то израильтяне предпочитают действовать спонтанно. Предпринимательство у них в крови: каждый третий израильтянин уверен, что у него есть достаточно знаний и опыта, чтобы начать собственный бизнес.

Израильский стиль общения — откровенный, прямой, иногда даже резкий. Израильтяне часто спорят и открыто высказывают своё мнение. Они ценят честность и прямолинейность в том, что касается ведения бизнеса, и ожидают того же от другой стороны.

Можно выделить следующие элементы местной корпоративной культуры:

• Хуцпа — культура принятия рисков;
• Командная работа;
• Инклюзивность;
• Баланс между работой и личной жизнью.

В компаниях стараются создавать активную и инклюзивную среду, где каждый член команды может предлагать свои идеи. Такая инициативность приветствуется и поощряется.

Разнообразие в Израиле широко представлено: евреи, арабы, репатрианты из бывшего СССР, США и Европы, религиозные и светские. Предприятия могут находить таланты в совершенно разных культурных слоях общества. Главное — профессионализм и личные качества.

В израильских компаниях, по крайней мере в IT-сфере, принято уделять внимание благополучию сотрудников. Для них составляют гибкий график, разрешают 1-2 дня в неделю работать удалённо. Обычной практикой является компенсация расходов на проезд и питание. Часто компании оплачивают посещение фитнес-центра.

Неудача в Израиле не считается крушением всех надежд. Напротив, она воспринимается как ступень на пути к успеху. Культура принятия риска воспитывает в людях устойчивость, гибкость, креативность.

Бизнес и война

Израильскому бизнесу приходится бороться с последствиями военных действий и их влияния на экономику. Предприниматели страдают от высоких процентных ставок и выросших расходов. Проблемы есть:

• нехватка рабочих рук;
• резкое снижение спроса и оборота;
• сбои в логистике и др.

Нет ни одного сектора экономики в Израиле, на котором не отразилась бы ситуация последнего года. Часть компаний либо закрылась, либо приостановила свою деятельность. Некоторые пытаются продать бизнес, как это сделала израильская компания Rezilion, занимавшаяся кибербезопасностью: её приобрела американская GitLab. Другие просто переводят операционную деятельность за границу.

Высокотехнологичная отрасль, тем не менее, чувствует себя довольно хорошо. В 2024 году наблюдался даже небольшой рост инвестиций, повысился и спрос на IT-сотрудников. В 2023 году средняя зарплата в отрасли увеличилась на 6,8%, достигнув 30 000 шекелей в месяц.

Израиль — это страна, которая на протяжение всей своей истории борется с кризисами. Она уже доказала, что умеет их преодолевать. Нет сомнений, что Израиль справится и на этот раз.